POWER kariery

Bezpłatne szkolenia, atrakcyjne staże, pośrednictwo pracy

Zapraszamy do udziału w projekcie osoby bierne zawodowo w wieku 15-29 lat z całej Małopolski

Okres realizacji: od 17-06-2019 do 16-06-2021

POWER kariery 1 - dofinansowanie projektu z UE: 795 086,96 zł

POWER kariery 2 - dofinansowanie projektu z UE: 795 086,96 zł

Numer i nazwa działania oraz poddziałania: 1.2 Wsparcie osób młodych na regionalnym rynku pracy; 1.2.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego

Uczestnicy otrzymują bezpłatnie

• Szkolenia kompetencyjne - szkolenia w zakresie 15 kompetencji społecznych z ktalogu "Interakcje społeczne" ESCO, wraz z pakietem świadczeń obejmujących: stypendia szkoleniowe, zwrot kosztów dojazdów, noclegi i wyżywienie w trakcie szkoleń, badania lekarskie, ubezpieczenie NNW i materiały szkoleniowe. Czytaj więcej »
• Szkolenia kwalifikacyjne - unikalny zestaw szkoleń zawodowych, wraz z pakietem świadczeń obejmujących: stypendia szkoleniowe, zwrot kosztów dojazdów, noclegi i wyżywienie w trakcie szkoleń, badania lekarskie, ubezpieczenie NNW i materiały szkoleniowe.
• Bony szkoleniowe - dla najbardziej aktywnych uczestników projktów.
• Atrakcyjne staże, które zapewnią zdobycie praktycznych umiejętności zawodowych w miejscu pracy, a do tego stypendium stażowe, zwrot kosztów dojazdów, badania lekarskie, ubezpieczenie NNW i szkolenia BHP, a młodzi rodzice – nawet zapewnienie opieki nad dziećmi.
• Porednictwo pracy prowadzone w trybie ciągłym przez cały okres uczestnictwa w projekcie.
• Doradztwo zawodowe.
• Współpracę z Trenerem Zatrudnienia Wspieranego.

Dla kogo?

• Dla osób biernych zawodowo w wieku 15-29 lat
  • zamieszkujących tereny wiejskie
  • rodziców chcących powróci do pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem
  • osób z niepełnosprawnociami
• Imigrantów i imigrantek
• Reemigrantów i reemigrantek

Skorzystać ze wsparcia mogą byli uczestnicy projektów z zakresu włączenia społecznego, realizowanych w ramach celu tematycznego 9 w RPO, o ile będą wpisywać się w grupy docelowe projektu.

Punkty premiujące - rekrutacja trwa od 17.06.2019 do 30.12.2020, punkty premiujące otrzymują

• osoby z terenów wiejskich (1 p.)
• osoby z niepełnosprawnościami (1 p.)
• młodzi rodzice (1 p.)
• kobiety (1 p.)

Rekrutacja prowadzona będzie cyklicznie, raz w miesiącu, w okresie 17.06.2019 - 30.12.2020

Kontakt | Biuro projektu

• Koordynator - Teresa Przybylska, +48 601 230 460
• Doradca zawodowy - Monika Bierowiec-Łysek, +48 692 778 084
• Pośrednik pracy - Katarzyna Ząbczyńska, +48 788 792 587
• Trener zatrudnienia wspieranego - Tomasz Suchodoła, +48 538 393 575
• Konsultant merytoryczny ds. realizacji zasady równości szans i niedyskryminacji, wyrównywania szans kobiet i mężczyzn oraz dostępności materiałów dla osób z niepełnosprawnościami - Tomasz Suchodoła, +48 538 393 575

Projekt realizuje SZKOŁA GÓRSKA - Niepubliczna Placówka Kształcenia Ustawicznego
NIP: 9451545580
REGON: 122668864
Adres siedziby: Łętowe 277, 34-733 Mszana Górna
Email: szkola@szkolagorska.eu

Zadania projektu

1. Identyfikacja potrzeb uczestników projektu wraz z opracowaniem Indywidualnego Planu Działania (IPD) dla każdego z nich oraz określeniem luk w zakresie kompetencji społecznych i kwalifikacji niezbędnych na rynku pracy. Każdy uczestnik projektu otrzyma średnio 4 h (60 minut każda) wsparcia, uzależnionego od indywidualnych potrzeb

2. Pośrednictwo pracy, o charakterze ciągłym, towarzyszące każdej formie aktywizacji uczestnika projektu, połączone z monitorowaniem aktywności w poszukiwaniu pracy - kojarzenie kandydatów do pracy z potencjalnymi pracodawcami w ścisłym powiązaniu z wynikami macierzy kompetencji. Ponadto: stworzenie bazy ofert pracy, przedstawienie wysokiej jakości ofert zatrudnienia (min. 3 oferty / uczestnika projektu). Średnio 10 godzin dla każdego uczestnika projektu.

3. Zindywidualizowana oferta form wsparcia dopasowanych do zapisów Indywidualnego Planu Działania i dostosowanych do aktualnego zapotrzebowania na małopolskim rynku pracy, m.in.:

• Wysokiej jakości szkolenia prowadzące do nabycia kompetencji pozwolą na rozwinięcie 10 z 15 kompetencji społecznych wskazanych w katalogu ESCO; obejmą średnio 10 spotkań po 8 h na każdego uczestnika projektu w grupach ok. 5 os. Uczestnicy projektu otrzymają informację zwrotną formującą, opartą na indywidualnym materiale filmowym. Materiały szkoleniowe będą dostosowywane do indywidualnych potrzeb wynikających z IPD uczestnika projektu.
• Uzyskanie kwalifikacji, zgodnych z potrzebami i potencjałem uczestnika projektu, wskazanych jako deficytowe w małopolskim "Barometrze zawodów" na rok 2019, poprzez wysokiej jakości szkolenia.
• Nabywanie lub uzupełnianie doświadczenia zawodowego oraz praktycznych umiejętności wykonywania zawodu, poprzez staże.
• Bony szkoleniowe - dla najbardziej aktywnych uczestników projktów.
• Atrakcyjne staże, które zapewnią zdobycie praktycznych umiejętności zawodowych w miejscu pracy, a do tego stypendium stażowe, zwrot kosztów dojazdów, badania lekarskie, ubezpieczenie NNW i szkolenia BHP, a młodzi rodzice – nawet zapewnienie opieki nad dziećmi.
• Wsparcie motywacyjne (psychologiczne).
• Pracę metodą trenera zatrudnienia wspieranego - dla uczestników projektu napotykających problemy na rynku pracy (z niepełnosprawnościami, bez kwalifikacji) lub przebywających poza rynkiem pracy, nieposiadających żadnych doświadczeń zawodowych, lub aktualnych kwalifikacji oraz dla osób z niskim poziomem kompetencji społecznych

Ponadto każdy UP, w tym szczególnie osoby z niepełnosprawnościami, otrzyma zindywidualizowane materiały (w tym spełniające wymogi odpowiednio do niepełnosprawności).

Młodym rodzicom zostanie zapewniona opieka nad dziećmi do lat 7.